Solvenza Abogados
La actividad diaria a la que una gran empresa o PYME se somete necesita en muchos casos de asesoramiento legal, en pro de proteger a la misma como es debido, de tener la garantía que se actúa conforme a derecho y evitar problemas en el futuro.
Es posible que el emprendedor o empresario no conozca toda la normativa empresarial vigente, por lo que para que ningún fleco quede suelto, es mejor contar con un abogado para empresa.
El fin de la relación contractual entre un trabajador y una empresa puede no dejar satisfecho a la primera de las partes, que ve como su despido no se ha producido por falta de disciplina, de puntualidad, ofensas de algún tipo, poco rendimiento de su trabajo, fin de contrato… En definitiva, que no procedía, sino que se trataba de un despido improcedente.
¿Qué se hace en este caso?
La falta de información en torno a la reclamación de accidentes de tráfico ha sido siempre tónica habitual, pese a que las empresas aseguradoras ofrecen asesoría. Una persona que sufre un accidente se encuentra ante un desconocimiento de derechos y de procederes que deriva, incluso, en que no reciba la atención médica que merece, en detrimento de su propia salud.
Esto tiene que ver con la conveniencia de las propias compañías aseguradoras, según apuntan desde el colectivo de abogados especializado en la reclamación de accidentes de tráfico y desde las asociaciones de víctimas.
