¿Es legal grabar al empleado sin avisar?

Como norma general se establece que las empresas deben avisar expresamente por escrito al trabajador de que se le está grabando en vídeo para que, posteriormente, ésta grabación pueda ser utilizada como prueba en un juicio por despido disciplinario.

Sin embargo, una Sentencia del Tribunal Constitucional afirmaba que la empresa puede grabar al empleado sin avisar previamente para los fines que se está grabando. Esta sentencia no introduce cambios significativos respecto a la anterior doctrina que obligaba a avisar los fines para los que se grababa en vídeo al trabajador.

La hernia discal y la incapacidad permanente absoluta

La hernia discal es una afección que sufre mucha gente, pero habitualmente no responde a ninguna profesión específica sino que responde a un patrón degenerativo que se activa a partir de cierta edad, en los estadios más avanzados de la enfermedad puede invalidar o limitar prácticamente cualquier actividad profesional.

Por qué avanza la hernia discal

Con el envejecimiento del cuerpo humano, los discos que unen las vértebras se van separando poco a poco de la columna y pueden perder su flexibilidad y elasticidad. Además, los ligamentos junto a los discos se agrietan y acaban desgarrándose.

Cuando se produce la hernia discal, los nervios espinales cercanos pueden pinzase (ridiculopatía), que es lo que provoca el dolor y puede acarrear limitación para trabajar y la incapacidad permanente.